42 Nice forme des profils pour qu’ils créent de la valeur avec les entreprises du territoire, tous secteurs d’activité confondus, tant que le numérique est un outil intégré ou de performance. À travers une pédagogie différente, basée sur le peer-learning, nous les préparons à répondre et anticiper vos besoins. Cette méthode s’appuie sur ce que l'équipe de 42 a développé depuis 20 ans : des connaissances acquises « en situation », à l’occasion de projets de taille et de difficultés très variables qui amènent l’apprenant à faire preuve d’initiatives, d’ingéniosité et de créativité pour atteindre ses objectifs.

Après un an environ : Stage de 4 à 6 mois

Dès le premier tiers des apprentissages atteint, une période d’insertion professionnelle permet à nos apprenants de prendre du recul sur leur cursus et mettre en pratique leurs talents en entreprise.

Après deux ans environ : Stage à temps partiel

Aux deux tiers de son parcours, l’apprenant est encouragé à se confronter une nouvelle fois au monde de l’entreprise pour enrichir son expérience professionnelle et découvrir de nouvelles opportunités, tout en poursuivant sa scolarité.

En toute fin de cursus : Stage de 6 mois

Porte d’entrée sur le marché du travail, ce stage est proposé à la fin du cursus. Les apprenants sont encouragés à faire preuve d’initiative et d’audace pour transcender leurs acquis et savoir-faire.

Vous pouvez référencer directement vos annonces sur la plateforme entreprises.42.fr